静岡県の人手不足

静岡県の人手不足

６月末までに失業する非正規労働者数が静岡は全国で３番目に多いのです。中東遠の医師では全国平均の半数ほどになり、都心から離れた伊豆南部では重症患者に対応できる病院がないという事実もあります。これは雇用情勢の悪化が止められないという事態です。そんな失業率が上がっている静岡県内ですが反対に人手不足で困っている職種があります。さらに静岡県内では地域格差も大きくなっています。

静岡県は医師確保対策費としての予算に５億円以上を確保していると言います。これは全国でワースト４位です。静岡労働局は２００９年４月、県内における２月の有効求人倍率が前月比より０、１３ポイント減少したと発表しています。静岡県内では特に医師の人手不足が深刻な問題です。

各地域の行政は財政状況が厳しい中、この予算を取ると言うことはそれほど深刻な問題になっていると言えます。すべての職種を合わせて数にして約８千人に拡大しました。このような医師やまた病院の偏りをなくして地域医療を充実させることを急がなければなりません。厚生労働省の調べによりますと人口の１０万人当たりに対する医師の数は平均で１６９・９人というデータが出ています。

過去最低の０、６６倍（１９９９年７月）を割り込んだ形になりました。これは前月比の０、５６倍というデータです。就職難と言われる昨今ですが都心に近い県でもそれは同じ状況のようです。その上、１９６３年の統計を開始して以来、実に初めて全国平均を下回った残念な結果が出ました。